Archivos de la Categoría AFP

El 2009 promete ser un año bastante difícil y aunque esperamos que todo salga bien es mejor estar preparados e informados.

Según explica la Superintendecia de AFP (SAFP), no existe plazo para cobrar el seguro, sólo basta mantener la condición de cesante. Además, el Seguro de Cesantía es una prestación a todo evento, lo que implica que también cubre la renuncia por parte del trabajador.

Para acceder al monto acumulado en su Cuenta Individual por Cesantía (CIC), si el contrato que mantenía con su empleador era a plazo fijo, obra o faena, debe tener 6 cotizaciones continuas o discontinuas. Si el contrato era indefinido, debe tener 12 cotizaciones continuas o discontinuas para cumplir con el requisito.

Para realizar los trámites respectivos, el trabajador puede acudir a cualquier agencia de AFP del país, que en su entrada exponga un logotipo de AFC Chile S.A. (Administradora de Fondos de Cesantía), lo que representa que tal oficina atiende a los afiliados al Seguro de Cesantía.

Adicionalmente, se puede comunicar al teléfono gratuito 800800232.

No olvidar que para poder obtener beneficios debe llevar al CAA (Centro de atención a afiliados) su cédula de identidad vigente, y el finiquito firmado por el trabajador y el empleador que debe indicar la causal de término del contrato de trabajo.

• Para mayor información : www.afcchile.cl

BBVA Provida AFP ha lanzado Prime, su producto de asesoría en Ahorro Voluntario. Pero primero aclaremos ¿qué es el ahorro voluntario en la AFP?

Consiste en una cuenta no previsional, de ahorro de libre disposición, que un afiliado puede abrir en su Administradora de Fondos de Pensiones. Además, y como señalan en la misma web de BBVA Provida AFP, el aspecto más interesante de esta novedosa forma de invertir es que, dado que la cuenta se expresa en Cuotas de la AFP, ésta se beneficia de la misma rentabilidad del Multifondo que usted hay escogido al abrir dicha cuenta.

Pues bien, el nuevo servicio Prime de BBVA Provida AFP consiste en:

• Gerencia con dedicación exclusiva.
• Expertos en Ahorro Voluntario y tributación.
• Fondos diversificados a la medida de tu perfil de riesgo.
• Es el mayor fondo administrado de Latinoamérica.
• Cuenta con especialistas en Ahorro Previsional Voluntario, Depósitos Convenidos y Cuenta de Ahorro Voluntario.

Puedes solicitar este servicio solicitando un ejecutivo o directamente desde la web de BBVA Provida AFP www.bbvaprovida.cl

La Superintendencia de Pensiones informó los resultados del Indicador de Calidad de Servicio de las AFP (ICSA), correspondiente a la medición del cuatrimestre mayo-agosto del año 2008.
El indicador de calidad coloca a la AFP Cuprum en el primer lugar en el resultado general, con una medición de 8,56 (en un rango de 1 a 10); seguida por AFP Próvida con 7,30, y AFP Hábitat con 7,01. En cuarta y quinta posiciones resultaron AFP Capital con 6,86 y AFP Planvital con 6,45, respectivamente.
Por área de servicio, AFP Cuprum obtiene la mejor evaluación en dos de las tres áreas medidas, Gestión de Cuentas y Relación con el Afiliado, mientras que AFP Capital obtiene la mejor evaluación en el área Trámite de Pensiones, seguida por AFP Cuprum en esta área. En el área Gestión de Cuentas, el segundo lugar es para AFP Hábitat y, en el área Relación con el Afiliado, AFP Próvida obtiene el segundo lugar
Este indicador de calidad (ICSA) permite a los afiliados al sistema conocer el nivel de servicio que presenta su AFP con respecto a las otras Administradoras. Adicionalmente, los afiliados tienen a su disposición, a través del sitio Web de la Superintendencia de Pensiones, los resultados de cada variable incluida en la medición. De esta forma, aquellos afiliados que tengan interés en algún servicio en particular podrán comparar la calidad exhibida por las distintas AFP en dicho servicio.

Lo importante es informarse y conocer las variables antes de elegir una AFP para depositar nuestros fondos.

[fuente:lanacion.cl]

Quizás estás ganando tu primer sueldo y le tienes cariño a tu primera platita, por eso te da miedo malgastarla. O, por el contrario, llevas años trabajando pero aún no sabes bien qué hacer con tus finanzas.

AFP Habitat te propone potenciar tus ganancias con los Multifondos, que son 5 distintos, dependiendo del riesgo que involucran, asociado a una rentabilidad esperada. Estas opciones son los Fondos: A, B, C, D y E.

En el Fondo A existe elmayor riesgo, pues inviertes hasta un 80% en instrumentos de renta variable (como por ejemplo, acciones transadas en la bolsa). En los Fondos B, C y D este porcentaje va bajando, hasta llegar al E en el que no se invierte en instrumentos de renta variable, sólo en renta fija.

Puedes elegir el fondo en el cual se invertirán tus cuentas. Es decir, pones el dinero de tus cotizaciones obligatorias en un Fondo, tu APV en otro y tu Cuenta de Ahorro (Cuenta 2) en un tercero.

Al utilizar Multifondos, AFP Habitat te recomienda considerar tu Horizonte de Ahorro. Te explico: tener en cuenta cuántos años te faltan para pensionarte , tus ingresos futuros y si eres valiente y asumes riesgos con facilidad. O sea, tu Perfil de Inversionista.

Si tienes dudas o consultas, llama al 600 620 2000 o visita www.afphabitat.cl para más información.

Sí, seguimos con las pensiones.

Cuando estás trabajando te puede ocurrir cualquier cosa, es por ello que existe la Gestión de Pensión por Invalidez, que tiene ese nombre que se lee y suena tan terrible, pero vaya que sirve para estos casos. Consiste en una cantidad mensual en dinero, una vez que la Comisión Médica de la Superintendencia de AFP ha declarado que eres inválido. Luego de ejecutoriado el Dictamen y de constituido el Saldo de la Cuenta, se obtendrá el monto de la Pensión de Invalidez, el que considerará cuando corresponda, el Aporte Adicional realizado por la AFP, es decir cobertura del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.

Si no eres pensionado del sistema, y a pesar de no cumplir los requisitos de edad para obtener pensión de vejez, padeces de una enfermedad o debilitamiento de tus fuerzas físicas o intelectuales, o tu capacidad de trabajo está afectada de forma permanente, accedes a dos tipos de Pensión de Invalidez: Invalidez Total, si has perdido al menos dos tercios de tu capacidad de trabajo; Invalidez Parcial, con tu capacidad de trabajo afectada en un 50% o más o inferior a dos tercios.

PERO, antes de obtener este beneficio, tu pensión es Transitoria durante un período de tres años, luego de los cuales se reevalúa tu situación, para ser confirmada y transformarse en definitiva. Si tu invalidez es considerada menor al 50%, eres considerado activo, es decir, con posibilidad de trabajar.
En caso de que se acepte tu invalidez en forma total o parcial, la AFP te entregará el Certificado de Saldo, para que determines el tipo de Pensión Definitiva que te corresponde. Si optas por inválidez parcial, de tu saldo se retiene un 30%.

Esta pensión se financia, primero, a través de la AFP con cargo al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) si lo has contratado, es decir, no se usan los fondos de tu Cuenta Individual. Pero, si no cuentas con dicho seguro, la AFP sí carga la pensión a tu Cuenta de Capitalización Individual, incluyendo el Bono de Reconocimiento y su Complemento, si corresponde.

Como mencioné más arriba, optar a esta Pensión es un largo trámite, que alcanza los 3 años, dado el análisis de tu situación. Pero no te apenes, si la mereces de seguro la tendrás.

Puedes encontrar una explicación más ilustrativa en www.ingcapital.cl o llama al 600 252 0464 para que u ejecutivo te explique.

Te avisé que se venía en varias partes; hoy veremos la Gestión de Pensión Anticipada.

Como vimos en el post anterior, generalmente las personas se pensionan a los 65 años en el caso de los hombres y a los 60, en el caso de las mujeres. Pero tú como afiliado tienes el derecho de pensionarte anticipadamente si así lo deseas.

Pero atención, no es tan fácil: tu pensión debe ser igual o superior al 70% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas en los últimos 10 años anteriores al mes en que presentaste tu solicitud, actualizadas según la variación del IPC, y admás ser igual o superior al 150 % de la pensión mínima de vejez vigente a la fecha en que se acoja tu pedido..

Entonces, la AFP calcula este monto en base a los capitales existentes en tu Cuenta de Capitalización Individual, tus Depósitos Convenidos con el empleador, el Valor actualizado del Bono de Reconocimiento (si corresponde) y Traspasos desde cuenta de ahorro voluntario.

¿Cuáles son los pasos a seguir? Completa los formularios de Solicitud de Pensión, de Declaración de Beneficiarios, e incluiye tu Certificado de Nacimiento y de sus beneficiarios. En caso de estar casado, también un Certificado de Matrimonio.

¿Dudas, consultas? Date una vuelta por www.ingcapital.cl o llama al 600 252 0464.

¿Vas a comenzar a pensionarte? AFP ING Capital da algunas pistas, que iremos describiendo aquí en MercadoCapital, para que las conozcas todas y elijas la que más te conviene.

Comenzaremos por la Gestión de Pensión para la Vejez, que se caracteriza por estar considerada en el Decreto Ley Nº 3.500 del año 1980 como el derecho que tienen los afiliados al Sistema a obtener una pensión una vez que hayan cumplido la edad legal para tales efectos, 65 años de edad para los hombres y 60 años de edad las mujeres.

Para ello, el pensionado debe estar afiliado a alguna Administradora de Fondos de Pensiones, ser menor de 65 años de edad, en el caso de los hombres, o 60 años de edad, en el caso de las mujeres.

La AFP también hace una proyección con el Saldo efectivo de la Cuenta de Capitalización Individual y de tu las expectativas de vida como afiliado y de los miembros de tu familia que sean o puedan ser beneficiarios de pensión de sobrevivencia. Este saldo está compuesto por Cotizaciones, Rentabilidad del capital acumulado, Valor actualizado del Bono de Reconocimiento (si corresponde) y Traspasos desde cuenta de ahorro voluntario.

¿Qué hacer para obtener esta pensión? Debes reunir documentos como el Formulario de Solicitud de Pensión y Formulario de Declaración de beneficiarios, y tener un poco de pacincia mientras la AFP resuelve estos trámites.

Más información en www.ingcapital.cl o llamando al 600 252 0464.

La modalidad de Retiro Programado de AFP Cuprum permite al afiliado acceder a su pensión antes de la edad estipulada para jubilar. El saldo se mantiene en la AFP y ésta se compromete a un pago mensual que se descuenta del monto total ahorrado, que será recalculado cada año. Si quieres que tus fondos duren el mayor tiempo posible, puedes elegir un monto menor al máximo posible de recibir.

El monto de tu pensión dependerá de el saldo ahorrado, de tu edad y los beneficios de tu pensión mientras trabajaste, además de la rentabilidad que la AFP haya obtenido durante los 10 años antes de pensionarte y las tasas de rentas vitalicias del año anterior. Esto incluye las nuevas cotizaciones que pudieras realizar, si sigues trabajando, aún si ya te has pensionado.

Más información sobre éste y otros productos de AFP Cuprum en www.cuprum.cl o llamado al 600 228 7786 (o al 671 26 96).

¿Tienes pensado jubilarte antes de la Edad Legal? AFP Habitat te ofrece Pensión Anticipada

Para ello, necesitas estar afiliado a AFP Habitat y que la pensión que resulte de los fondos que tienes hoy sea mayor a igual a 70% del promedio de las remuneraciones imponibles de los últimos 10 años y 150% de la pensión mínima vigente.

El Ahorro Previsional Voluntario (APV) entrega muchos beneficios en caso de que quieras pensionarte anticipadamente, para que puedas prever cuál sería el monto de tu pensión.

Para acceder a este beneficio debes, primero, recolectar tu Certificado de Nacimiento, el de tu cónyuge, el Certificado de Matrimonio(actualizado) y el de Nacimiento de los hijos. Posteriormente, y siguiendo estos pasos, debes acercarte a una sucursal de AFP Habitat.

Más datos en www.afphabitat.cl o llamando al 600 620 2000.

AFP Capital (fusión de ING AFP Santa María y Bansander AFP) te ofrece este conveniente producto, en caso de que pierdas tu empleo.

El seguro AFC está destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias.

Es obligatorio para los trabajadores dependientes mayores de 18 años y regidos por el Código del Trabajo que inician una relación laboral con fecha igual o posterior al 2 de octubre de 2002.

La comisión cobrada por la Administradora de Fondos de Cesantía es bajísima, sólo un 0,6% anual sobre saldo.

No obstante, no podrás utilizar este servicio si eres trabajador de casa particular, si estás sujeto a contrato de aprendizaje (por ejemplo, realizas tu Práctica Profesional), si tienes menos de 18 años de edad, eres pensionado (con excepción de los pensionados por invalidez parcial), trabajas como independientes o tu labor no se rige por el Código del Trabajo.

Más información en www.ingcapital.cl o llamando al 600 252 0464.